AI-Native MaturityIhre persönliche StandortbestimmungAI-Native Core Assessment
Core Assessment
Wie konsequent sind KI-native Arbeitsweisen in Ihrer Organisation verankert?
Das Core Assessment führt Sie durch sieben Domänen und 35 Capabilities. Jede Capability betrachten Sie aus vier Perspektiven: Zielbild, Verankerung im Alltag, Verantwortung und Kontrolle sowie nachweisbare Wirkung. So entsteht eine differenzierte Selbsteinschätzung, keine Prüfung durch AdEx.
- Strategie & Wertversprechen
- Operating Model & Delivery
- Menschen, Rollen & Kultur
- Daten, Wissen & Kontext
- Technologie, Plattform & Integration
- Governance, Risiko & Kontrolle
- Value, Skalierung & Lernen
Planen Sie etwa 30 bis 40 Minuten ein. Wenn Ihr Browser lokalen Speicher zulässt, bleibt der Zwischenstand dort bis zu 30 Tage verfügbar. Geben Sie in Kommentaren keine vertraulichen Angaben ein.
Was Sie vor dem Start wissen sollten
Vier kurze Einblicke erklären den Durchlauf, Ihr Ergebnis und die bewussten Grenzen der Aussagekraft. Jede Karte lässt sich per Klick, Tastatur oder Touch öffnen.
AblaufSie bearbeiten 35 Capabilities in sieben Etappen, jeweils aus vier Perspektiven.
Das Assessment umfasst sieben Etappen mit insgesamt 35 Capabilities. Jede Capability wird nacheinander auf einem eigenen Bildschirm aus vier Perspektiven betrachtet: Zielbild, gelebte Praxis, Verantwortung und Steuerung sowie nachweisbare Wirkung. So entstehen 140 Bewertungen.
Für jeden Punkt wählen Sie eine Stufe auf einer vierstufigen Skala, geben Ihre Sicherheit an und können optional einen Kommentar ergänzen. Es gibt keinen Datei-Upload.
Der Zwischenstand wird nur lokal in diesem Browser gespeichert und nach 30 Tagen beim nächsten Öffnen verworfen. Die Speicherung kann durch Browser-Einstellungen blockiert oder beim Löschen von Browserdaten entfernt werden. Nutzen Sie für eine Fortsetzung dasselbe Gerät und Browserprofil und tragen Sie keine vertraulichen Angaben ein. Kontaktdaten und Einwilligung folgen vor dem Absenden.
ErgebnisUnmittelbar sichtbar sind qualitative Themen, Stärken, Fokusfelder und Prioritäten, keine Rohpunktzahl.
Nach dem Absenden sehen Sie sofort qualitative Themen, Stärken, Fokusfelder und Entwicklungsprioritäten. Eine Rohpunktzahl wird nicht ausgegeben.
Die detaillierte Auswertung bleibt bei AdEx. Wenn Sie die optionale Kontaktaufnahme auswählen, kann sie im Ergebnisgespräch mit Ihren Kommentaren und Ihrer Einschätzungssicherheit kontextualisiert werden.
Stärken und GrenzenMehr Nuance und konsistente Perspektiven, dafür ein längerer Durchlauf mit hohen Anforderungen an den Überblick.
- Stärken: Vier einheitliche Perspektiven machen Unterschiede zwischen Anspruch, Alltag, Verantwortung und Wirkung sichtbar. Sicherheit und Kommentare geben Kontext; das Profil eignet sich besonders als Vorbereitung für ein fokussiertes Workshop- oder Ergebnisgespräch.
- Grenzen: Planen Sie 30-40 Minuten ein. Das Format braucht einen gut informierten Assessment Owner mit organisationsweitem Blick. Es bleibt eine Selbsteinschätzung: Dokumente werden nicht validiert, und es bildet weder mehrere Personenperspektiven noch einen gemeinsam abgestimmten Konsens ab. Alle Bewertungen sind verpflichtend; es gibt keine Option für „nicht anwendbar“ oder „kann ich nicht beurteilen“.
Konkretes BeispielEin KI-Zielbild wird nicht nur als Absicht, sondern aus vier konsistenten Blickwinkeln geprüft.
Beispiel: KI-Zielbild
Beim KI-Zielbild bewerten Sie zunächst, ob ein klares Zielbild für Wertschöpfung und Positionierung existiert. Danach betrachten Sie, ob dieses Zielbild den Arbeitsalltag prägt, ob Verantwortung und Steuerung geklärt sind und ob eine Wirkung nachvollziehbar gezeigt werden kann.
Die vier Bewertungen können bewusst auseinanderliegen. Genau diese Unterschiede liefern Gesprächsstoff, ohne aus einem Einzelwert ein Urteil über die Organisation abzuleiten.